±â¾÷À§Å¹±³À°
Procedure for applying for unemploymentÃë¾÷¼º°øÆÐÅ°Áö ¾È³»

Ãë¾÷À» À§ÇÑ ±¹ºñÁö¿ø ÇýÅÃ, ±¹ºñ·Î Àü¾×Áö¿ø ¹Þ°í ±³À°ºñ ºÎ´ã ZERO!
À¥/ÆíÁý µðÀÚÀÎ, IT ÇÁ·Î±×·¡¹Ö, ±â°è¡¤°ÇÃà, °ÔÀÓ¡¤¿µ»ó µî ºÐ¾ßÀÇ °­ÀǸ¦ ´õÁ¶ÀºIT¾ÆÄ«µ¥¹Ì¿¡¼­ ºÎ´ã¾øÀÌ ¹è¿ì¼¼¿ä!

½Ç¾÷ÀÚ±¹ºñÁö¿øÃë¾÷¼º°øÆÐÅ°Áö¶õ? Ãë¾÷Ãë¾à°èÃþ¿¡ ´ëÇÏ¿© °³Àκ° Ãë¾÷È°µ¿°èȹ¿¡ µû¶ó ´Ü°èº°·Î Ãë¾÷Áö¿ø ÇÁ·Î±×·¥À» Á¦°øÇÏ°í, Ãë¾÷ÇÑ °æ¿ì 'Ãë¾÷¼º°ø¼ö´ç'À» Áö±ÞÇÔÀ¸·Î½á ³ëµ¿½ÃÀå ÁøÀÔÀ» ü°èÀûÀ¸·Î Áö¿øÇÏ´Â Á¾ÇÕÀûÀÎ Ãë¾÷Áö¿øü°èÀ̸ç, °í¿ë³ëµ¿ºÎ°¡ ½Ç½ÃÇÑ ±³À°ÈƷñâ°ü ÀÎÁõÆò°¡¿¡¼­ °ÇÁ¤¼º°ú ¿ª·®À» °ËÁõ¹Þ¾Æ À§Å¹ÀÚ°ÝÀ» ÀÎÁõ¹ÞÀº ±â°üÀÌ °úÁ¤À» ½ÂÀιްí ÁøÇàÇÒ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
Áö¿ø´ë»óÃë¾÷¼º°øÆÐÅ°ÁöI ¿Í Ãë¾÷¼º°øÆÐÅ°ÁöII ·Î ³ª´µ¸ç ³ªÀÌ ¹× ¼Òµæº°·Î ¼¼ºÐÈ­µÇ¾î Áö¿øµË´Ï´Ù
  • Áö¿ø³»¿ë

    Ãë¾÷¼º°øÆÐÅ°Áö I
    (¸¸18~69¼¼, ´Ü À§±âû¼Ò³âÀÇ °æ¿ì ¸¸15¼¼~¸¸24¼¼)

    »ý°è±Þ¿©¼ö±ÞÀÚ, ÁßÀ§¼Òµæ 60%ÀÌÇÏ °¡±¸¿ø, ¿©¼º°¡Àå, À§±âû¼Ò³â, ´ÏÆ®Á·, ºÏÇÑÀÌÅ»ÁÖ¹Î, °áÈ¥ À̹ÎÀÚ, °áÈ¥À̹ÎÀÚ ÀÇ ¿Ü±¹ÀÎÀÚ³à µî

    * 2017³âºÎÅÍ Àå¾ÖÀÎÀÇ °æ¿ì´Â Çѱ¹Àå¾ÖÀΰí¿ë°ø´Ü¿¡¼­ ½ÃÇàÇÏ´Â Àå¾ÖÀÎ Ãë¾÷¼º°øÆÐÅ°Áö·Î Âü¿© °¡´É
  • Áö¿ø³»¿ë

    Ãë¾÷¼º°øÆÐÅ°Áö II
    (¸¸18¼¼ ~ 69¼¼ÀÌÇÏ)

    ¸¸ 18¼¼ ~ 35¼¼ÀÌÇÏ :
    °íµîÇб³ ÀÌÇÏ Á¹¾÷(¿¹Á¤)ÀÚ Áß ºñÁøÇÐ ¹ÌÃë¾÷ û³â, ´ëÇб³(Àü¹®´ë Æ÷ÇÔ) Á¹¾÷ ÈÄ ¹ÌÃë¾÷ û³â, °í±³ ¸¶Áö¸· ÇÐ³â ¹× ´ëÇÐµî ¸¶Áö¸· Çбâ ÀçÇÐÁßÀÎÀÚ
    ¸¸35 ~ 69¼¼ ÀÌÇÏ :
    ¨ç ÁßÀ§¼Òµæ 100% ÀÌÇÏÀÇ °¡±¸¿øÀ¸·Î¼­ ½Ç¾÷±Þ¿© ¼ö±Þ Á¾·á ÀÌÈÄ ¹ÌÃë¾÷ÀÚ, °í¿ëº¸Çè °¡ÀÔÀÌ·ÂÀº ÀÖÀ¸³ª ¼ö±Þ ¿ä°ÇÀ» ÃæÁ·ÇÏÁö ¸øÇÑ ¹ÌÃë¾÷ÀÚ, °í¿ëº¸Çè °¡ÀÔÀÌ·ÂÀÌ ¾ø´Â ÀÚ
    ¨è ¿µ¼¼ÀÚ¿µ¾÷ÀÚ (¿¬°£¸ÅÃâ¾× 8õ¸¸¿ø ÀÌ»ó 1¾ï5õ¸¸¿ø ¹Ì¸¸ÀÎ »ç¾÷ÀÚ)

* Á¤È®ÇÑ ÈƷôë»ó ¿©ºÎ´Â °üÇÒ °í¿ëÁö¿ø¼¾ÅÍ¿¡ ¹®ÀÇÇØÁÖ¼¼¿ä

Ãë¾÷Áö¿ø³»¿ë Áö¿ø´ë»óÀÚÀÇ °³Àκ° Ãë¾÷¿ª·® µî¿¡ ´ëÇÑ Á¤È®ÇÑ Áø´ÜÀ» Åä´ë·Î Åë»ó 1³âÀÇ ±â°£ ³»¿¡¼­
´Ü°èº°·Î ÅëÇÕÀûÀÎ Ãë¾÷Áö¿øÀ» ½Ç½ÃÇÕ´Ï´Ù.
´Ü°è ³»¿ë ±â°£ ¼ö´ç
[1´Ü°è]Áø´Ü¡¤°æ·Î ¼³Á¤

Ãʱâ»ó´ã, ±¸Á÷µî·Ï ÁøÇà

Á÷¾÷½É¸®°Ë»ç

Áý´Ü»ó´ã ÇÁ·Î±×·¥, Ãë¾÷Ư°­

°³Àκ° Ãë¾÷Áö¿ø °èȹ¼ö¸³(IAP)

3~6ÁÖ Ãë¾÷¼º°øÆÐÅ°ÁöI:15~25¸¸¿ø Ãë¾÷¼º°øÆÐÅ°ÁöII :15~20¸¸¿ø * ±âº» Áö±Þ¾×Àº 15¸¸¿øÀ̸ç, Ãë¾÷Ư»ó ¹× Áý´Ü»ó´ã ÇÁ·Î±×·¥ Âü¿©½Ã Âü¿©¼ö´ç Ãß°¡Áö±Þ
[2´Ü°è]Àǿ塤´É·Â ÁõÁø

°³Àκ° Ãë¾÷È°µ¿ °èȹ(IAP)¿¡ µû¶ó Á÷¾÷ÈÆ·Ã(³»ÀϹè¿òÄ«µå), û³â¡¤ÁßÀå³â ÀÎÅÏ, â¾÷ Áö¿ø µî ±¸Ã¼ÀûÀÎ Ãë¾÷Áö¿ø Âü¿© ÁøÇà

6°³ ÈÆ·ÃÂü¿©Áö¿ø¼ö´ç
(1ÀÏ´ç 18,000¿ø ÃÖ´ë ¿ù 284,000¿ø±îÁö Áö±Þ)
+ ÈÆ·ÃÀå·Á±Ý(11¸¸6õ¿ø)
= 6°³¿ù °£ ¿ù ÃÖ´ë 40¸¸¿ø Áö¿ø
[3´Ü°è]ÁýÁß Ãë¾÷¾Ë¼±

Ãë¾÷¾Ë¼±, µ¿Çà¸éÁ¢

´Ü°èº° ÁøÇà½Ã 2~3°³¿ù

2´Ü°è »ý·«ÈÄ
3´Ü°è ÁøÇà½Ã 6°³¿ù

* û³â±¸Á÷ÃËÁø ¼ö´ç Áö±Þ ¸¸34¼¼ ÀÌÇÏÀÇ Ã»³âÃþ¿¡ ´ëÇØ Áö±ÞµÇ¸ç ±¸Á÷È°µ¿ °èȹÀ» ¸ðµÎ ÀÌÇàÇÑ °æ¿ì ¸Å¿ù 30¸¸ ¿ø¾¿ ÃÖ´ë 3°³¿ù Áö¿ø (´Ü, °íµîÇб³ 3ÇгâÀÇ °æ¿ì ¸Å¿ù 20¸¸ ¿ø(ÃÖ´ë 3°³¿ù)À» Áö¿ø) ÀÚ¼¼È÷º¸±â
[4´Ü°è]»çÈÄ°ü¸®

°í¿ë¼¾ÅÍÀÇ ±¸ÀÎÁ¤º¸ µîÀ» Á¦°øÇÏ¿© ±â°£ Á¾·á ÈÄ¿¡µµ Ãë¾÷¾Ë¼± ¼­ºñ½º Á¦°ø

* Ãë¾÷¼º°øÆÐÅ°ÁöI Âü¿©ÀÚÀÇ °æ¿ì Ãë¾÷Áö¿øÀÌ Á¾·áµÈ ³¯ºÎÅÍ 3°³¿ù À̳»¿¡ Ãë¾÷¼º°ø½Ã ÃÖ´ë 150¸¸ ¿ø Áö±Þ (3¡¤6¡¤12 °³¿ù ±Ù¼Ó½Ã Áö¿ø)
ÈƷúñ Áö¿ø³»¿ë
Áö¿ø´ë»ó ÈƷúñ Áö¿øÀ²
ÀϹݽǾ÷ÀÚ 1Àδç ÃÖ´ë 200¸¸¿ø Çѵµ·Î ÈƷúñ 35~95%Áö¿ø (Çѵµ¸¦ ÃÊ°úÇÑ ±Ý¾×Àº ÀÚºñºÎ´ã)
Ãë¾÷¼º°øÆÐÅ°Áö Âü¿©ÀÚ 2À¯Çü 1Àδç ÃÖ´ë 200¸¸¿ø Çѵµ·Î ÈƷúñ 40~95%Áö¿ø (Çѵµ¸¦ ÃÊ°úÇÑ ±Ý¾×Àº ÀÚºñºÎ´ã)
1À¯Çü 1Àδç ÃÖ´ë 300¸¸¿ø Çѵµ·Î ÈƷúñ 90~100%Áö¿ø (Çѵµ¸¦ ÃÊ°úÇÑ ±Ý¾×Àº ÀÚºñºÎ´ã)
  • Áö¿øÇѵµ
    °èÁ Áö¿øÇѵµ: ÀϹݽǾ÷ÀÚ µîÀº °èÁ¹߱ÞÀϷκÎÅÍ 1³â°£ 200¸¸¿ø Çѵµ, Ãë¾÷¼º°øÆÐÅ°Áö Áö¿ø»ç¾÷ 1À¯ÇüÂü¿©ÀÚ´Â 1³â°£ 300¸¸¿ø Çѵµ
    ´Ù¸¸, ºÒ°¡ÇÇÇÑ »çÀ¯ ¾øÀÌ ÈƷðúÁ¤À» ¹Ì¼ö·á(Á¦Àû ¹× ÁßµµÅ»¶ô Æ÷ÇÔ)ÇÑ °æ¿ì°¡ 2°³ ÀÌ»óÀÎ »ç¶÷°ú °èÁ¹߱ÞÀϷκÎÅÍ 6°³¿ù À̳» ÈÆ·Ã ¹Ì¼ö°­ÀÚ.ºÎÁ¤ Ãâ°á·Î Á¦ÀûÀ» ´çÇÑ »ç¶÷Àº °èÁ Àç¹ß±Þ ½Ã °èÁ Çѵµ¸¦50% °¨¾×
    °èÁ¹߱ÞÀϷκÎÅÍ 6°³¿ù À̳»¿¡ ÈÆ·ÃÀ» ¼ö°­ÇÏÁö ¾Ê°Å³ª ºÎÁ¤ Ãâ°á·Î Á¦ÀûÀ» ´çÇÑ °æ¿ì¿¡´Â °èÁÂÀÇ »ç¿ëÀÌ ÁßÁö(°èÁÂÇѵµ Àü¾× ¼Ò¸ê)µÇ¸ç,
    Áúº´ µî ºÒ°¡ÇÇÇÑ »çÀ¯ ¾øÀÌ ÈƷðúÁ¤À» ¹Ì¼ö·áÇÏ´Â °æ¿ì¿¡´Â °èÁ Áö¿øÇѵµ¿¡¼­ 20¸¸¿øÀ» Â÷°¨
  • ÈÆ·ÃÀå·Á±Ý Áö±Þ
    ´ÜÀ§±â°£(1°³¿ù)º° ¼ÒÁ¤ÈÆ·ÃÀϼöÀÇ 80% ÀÌ»óÀ» Ãâ¼®ÇÑ °æ¿ì ¿ù ÃÖ´ë 116õ¿øÀÇ ÈÆ·ÃÀå·Á±Ý Áö±Þ
    1ÀÏ 4½Ã°£ ÀÌÇÏÀÎ ÈƷðúÁ¤Àº ¿ù ÃÖ´ë 5¸¸¿ø(2,500¿ø X Ãâ¼®Àϼö) Áö±Þ
    1ÀÏ 5½Ã°£ ÀÌ»óÀÎ ÈƷðúÁ¤Àº ¿ù ÃÖ´ë 116õ¿ø(5,800¿ø X Ãâ¼®Àϼö) Áö±Þ
    ½Ç¾÷±Þ¿©(±¸Á÷±Þ¿©)¸¦ Áö±Þ¹Þ°Å³ª ÈÆ·ÃÁ¾·á ÈÄ 30ÀÏ ±îÁö ¼ö°­ÆòÀ» ÀÔ·ÂÇÏÁö ¾Ê´Â °æ¿ì µî¿¡´Â ÈÆ·ÃÀå·Á±ÝÀÌ Áö±ÞµÇÁö ¾Ê½À´Ï´Ù.
¼ö°­ºÎÅÍ Ãë¾÷±îÁö ÇÑ ¹ø¿¡ ³¡³½´Ù!´õÁ¶ÀºIT¾ÆÄ«µ¥¹ÌÀÇ Ãë¾÷°ü¸® ÇÁ·Î¼¼½º!
  • Ãë¾÷°ü¸®ÇÁ·Î¼¼½º Ãë¾÷ »ó´ã½Åû µî·ÏÇÑ Ä·ÆÛ½º¿¡ Ãë¾÷°ü¸® ½Åû
  • Ãë¾÷°ü¸®ÇÁ·Î¼¼½º À̷¼­ ¹× ÀÚ¼Ò¼­ ÀÛ¼º¹ý PT ÀÔ»çÁö¿ø »ç·ÊºÐ¼® ¹× À̷¼­/ÀÚ¼Ò¼­ ÀÛ¼º ÆÁ °øÀ¯
  • Ãë¾÷°ü¸®ÇÁ·Î¼¼½º 1:1 Ãë¾÷ÄÁ¼³Æà ¹× ¸ðÀǸéÁ¢ Èñ¸ÁºÐ¾ßº° »ó´ã ¹× °³º° À̷¼­ ¼öÁ¤ ¹× º¸¿Ï
  • Ãë¾÷°ü¸®ÇÁ·Î¼¼½º ÀûÁ¤±â¾÷ ¸ÅĪ ¼­ºñ½º Çлý µ¿ÀÇ ÇÏ¿¡ Çаúº° °­»ç´Ô°ú ³íÀÇÆò°¡¸¦ ÅëÇØ ÀûÁ¤±â¾÷ ¸ÅĪ
  • Ãë¾÷°ü¸®ÇÁ·Î¼¼½º Ãë¾÷¼º°ø °í¿ëÁö¿ø¼¾ÅÍ¿Í ´õÁ¶ÀºÀÇ Ãë¾÷Áö¿øÇýÅÃÀ» ÅëÇØ Ãë¾÷ ¼º°ø!
ÈƷýÅûÀýÂ÷
  • 01
    ÈÆ·ÃÀýÂ÷
    ±³À°°úÁ¤»ó´ã ¿Â¶óÀÎ »ó´ã ¹× ÀüÈ­»ó´ã
    (1588-8748)
  • 02
    ÈÆ·ÃÀýÂ÷
    °èÁ¹߱޽Åû ¿Â¶óÀÎÀ¸·Î ±³À°µ¿¿µ»ó ½Ãû,
    ÈƷðúÁ¤ Ž»öÈÄ °èÁ¹߱޽Åû
  • 03
    ÈÆ·ÃÀýÂ÷
    ±¸Á÷ÈÆ·Ã ¹× »ó´ã* Ž»öÇÑ ÈƷðúÁ¤ÀÌ 140½Ã°£ ÀÌ»óÀÎ °æ¿ì,
    °í¿ë¼¾ÅÍ ¹æ¹®ÇÏ¿© ±¸Á÷ÈÆ·Ã ¹× »ó´ãÁøÇà
  • 04
    ÈÆ·ÃÀýÂ÷
    ÈƷðúÁ¤µî·Ï HRD-NetÀ» ÅëÇÏ¿©
    ¼ö°­À» ¿øÇÏ´Â °úÁ¤ ½Åû
  • 05
    ÈÆ·ÃÀýÂ÷
    ÈƷðúÁ¤ ¼ö°­ °­ÀÇ ¼ö·á ¹× ÀÚ°ÝÁõ Ãëµæ
  • 06
    ÈÆ·ÃÀýÂ÷
    Ãë¾÷¼º°ø! °úÁ¤¼ö·á ÈÄ Ãë¾÷Áö¿øÀ» ÅëÇØ
    Ãë¾÷¼º°ø!
°èÁ¹߱޽Åû
±³À°½Ã°£¿¡ µû¶ó ½ÅûÀýÂ÷°¡ ´Ù¸£±â ¶§¹®¿¡ °èÁ ¹ß±Þ Àü ±³À°±â°ü¿¡¼­ ¼ö°­¹ÞÀ» °úÁ¤À» ¹Ì¸® Ž»öÇϴ°ÍÀÌ ÁÁ½À´Ï´Ù
* ±³À°µ¿¿µ»ó ½Ãû
HRD-Net(www.hrd.go.kr) °³ÀÎȸ¿ø °¡ÀÔ ÈÄ ¡®ÈƷþȳ» µ¿¿µ»ó¡¯ ½ÃûÃÖ±Ù ½ÃûÀÏ È®ÀÎ
* ÈƷðúÁ¤ Ž»ö
HRD-Net(www.hrd.go.kr) Á¢¼ÓÇÏ¿© ÈƷðúÁ¤À» °Ë»öÈƷñâ°ü ¹æ¹®»ó´ã(°úÁ¤³»¿ë, ½Ã¼³ µî È®ÀÎ)ÈƷûó´ã½Åû¼­ ÀÛ¼º
±¸Á÷ÈÆ·Ã ¹× »ó´ã
Ž»öÇÑ ÈƷðúÁ¤ÀÌ 140½Ã°£ ÀÌ»óÀÏ °æ¿ì¿¡¸¸ °í¿ë¼¾ÅÍ ¹æ¹®À» ÅëÇØ ±¸Á÷ÈÆ·Ã ¹× »ó´ãÀÌ ÁøÇàµÇ¸ç 140½Ã°£ ¹Ì¸¸ÀÎ °æ¿ì ÈƷûó´ã°úÁ¤ÀÌ »ý·«µÇ¾î °èÁÂ¹ß±Þ ÈÄ HRD-NetÀ» ÅëÇØ ¹Ù·Î ÈƷðúÁ¤ µî·Ï°¡´É
¡Ø ÁÖÀÇ»çÇ× ±¹¹Î³»ÀϹè¿òÄ«µå¸¦ ÅëÇØ µ¿ÀÏÇÑ ÈÆ·ÃÀÇ Àç¼ö°­Àº Çã¿ëµÇÁö ¾Ê½À´Ï´Ù. Ä«µå¹ß±Þ °ü·Ã ¹®ÀÇ´Â º» ÇпøÀÌ ¾Æ´Ñ, HRD-Net(www.hrd.go.kr) ¶Ç´Â ÁÖ¼ÒÁö °üÇÒ °í¿ë¼¾Å͸¦ ÅëÇØ ¹®ÀÇ ºÎŹµå¸³´Ï´Ù.
¸ÇÀ§·Î